这位型男老闆读过一份幸福研究的报告后…他竟然决定要为员工争取福利而减薪100万美金！

有要请清洁工吗？

资本家在我们心目中，似乎永远是“剥削”的代名词，然而这位老闆却做了一件令所有员工甚至是所有人瞠目结舌的决定。他竟然将员工的工资涨到了一个“令人髮指”的数目，甚至还因此减掉了自己薪水里的100万薪金！消息传出后，所有人都表示真得好想去他的公司工作，去膜拜一下这位慈善家大老闆。

▼他就是西雅图支付公司Gravitypayments的老闆丹•普莱斯（Danprice）。

这位老闆对于他的信用卡业务公司制定了这样一份计划。未来三年内，他要把公司内的员工薪水提高至少年薪7万美元的水平，从而使自己和工人的收入达到平等。同时，他还想要将公司收入220万美元的80%也用于员工的工资当中。

▼price接受《纽约时报》採访时说，无论是低薪的客户服务或者是业务员都会调高薪水。

《纽约时报》对此评论，即使这只是一个宣传噱头，不可否认的是，这是非常值得鼓励的一种举动。其实，即使他消减了自己工资的93%，但是如果公司的利润得到大大提升，普莱斯同样可以获得高昂的回报。

这项计划其实在他19岁时，就读西雅图太平洋大学时就有了这个设想。普莱斯接受《泰晤士报》採访时说，他之所以做了这样一个激进的计划，是因为他读到了一篇关于工资增长能够让人们产生更多幸福感的研究报告，同时当他看到自己的家人和朋友因为赚得比自己少，必须拼命挣扎工作的情景，感到很沮丧。他说：“他们在走路时甚至都在计算，怎样可以一年赚40000美元，更严重的是，他们连在吃饭时都在以我为奋斗的目标。”

不说不知，许多大公司的CEO领的薪水相当于普通员工的300倍！普莱斯说，自己并没有需要花大钱的恶习，反而他更嚮往滑雪、喜欢旅行的生活方式，唯一奢侈的地方就是和朋友吃饭时自己主动买单而已。他唯一的名贵汽车奥迪也已经开了12年。

不得不说这真得是很人性化的老闆，其实正如普莱斯所说，他其实根本用不了那幺多的钱，还不如来平衡一下收入差距，提高员工的工作积极性，这绝对是一本万利、百赚不赔的买卖，当然如果每一个老闆都有这样的觉悟以及勇气，那小职员的美好日子真的就会到来，他们也会更加努力上进的工作！赶快和朋友幺分享一下吧，或许他们可以和自己的老闆这样建议也说不定。